Condizioni d'uso
Queste condizioni disciplinano l'utilizzo della piattaforma Kadrega.
Queste condizioni si applicano alla piattaforma di recensioni “Kadrega”, accessibile all'indirizzo kadrega.com e a tutti i relativi sottodomini.
TITOLARE
Il titolare della piattaforma è l'azienda Turfin S.r.l., proprietaria del marchio Kadrega.
Il titolare della piattaforma e del marchio Kadrega è l'azienda italiana Turfin S.r.l., con sede legale a Castegnato (BS – 25045), Via G. di Vittorio n. 12/14.
| Dati societari | Dati di contatto |
|---|---|
| C.F. 04134160987 | play@kadrega.com |
| P.IVA 04134160987 | +39 030 366551 |
Turfin S.r.l. è proprietaria del sito kadrega.com e del marchio Kadrega.
LA PIATTAFORMA
Kadrega fornisce uno spazio online per recensire il proprio posto di lavoro.
Kadrega fornisce uno spazio online dove gli utenti possono condividere recensioni anonime relative alle proprie esperienze lavorative. Il servizio è progettato per garantire l'anonimato degli utenti, evitando qualsiasi identificazione e tracciamento.
Per poter inviare una recensione devi rispettare tutti questi tre requisiti:
- essere una persona fisica e non scrivere in qualità di impresa, ditta individuale, professionista o altra persona giuridica;
- avere almeno 18 anni;
- avere effettivamente lavorato presso l'azienda indicata nella recensione.
Se invii una recensione senza rispettare tutti i requisiti, la recensione potrebbe non essere pubblicato oppure essere rimossa dopo la pubblicazione.
L'anonimato è il punto forte della piattaforma.
Ogni recensione sulla piattaforma è anonima, e Kadrega non effettua identificazione, autenticazione né tracciamento dell'utente: Kadrega utilizza infatti tecnologie avanzate per garantire che le recensioni rimangano anonime.
Tuttavia, è responsabilità del recensore evitare di includere dettagli che potrebbero rivelare la propria identità o quella di terzi.
I CONTENUTI
La recensione deve essere veritiera e contenere l'azienda, il titolo e il testo.
Per inviare una recensione, è necessario individuare l'azienda, dare un titolo alla recensione e scrivere il testo.
Facoltativamente, è possibile indicare la sede di lavoro, il periodo di attività, lo stipendio (RAL) e la posizione lavorativa.
Il titolo e il testo della recensione non devono contenere informazioni che possano consentire – anche solo astrattamente – l'identificazione del recensore e/o di altre persone, direttamente o indirettamente.
Ogni contenuto della recensione, sia nel titolo che nel testo, deve essere riferibile a una reale ed effettiva esperienza di lavoro del recensore ed essere veritiera.
Sono in ogni caso vietati:
- contenuti diffamatori, offensivi o discriminatori;
- contenuti che violino diritti di terzi, inclusi diritti d'autore, marchi o segreti industriali;
- contenuti che includono o riproducono informazioni confidenziali o riservate;
- contenuti che includono linguaggio osceno o volgare, turpiloquio, espressioni d'odio;
- contenuti offensivi per i culti religioni;
- contenuti di natura politica.
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Kadrega non effettua una moderazione preventiva dei contenuti: la responsabilità di tutto ciò che viene pubblicato è in capo al recensore.
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